
為響應董事長提出的“減員、優(yōu)崗、提能、增效”工作順利落地實施,3月18日,集團公司財務部經(jīng)過對52名財務人員近半個月的學習、培訓、考試、篩選等一系列的工作,達到“橫向壓縮、縱向壓平、簡約高效”之目的,除新招8名會計專業(yè)大學生外,經(jīng)集團公司領導研究決定,有36名財務人員適合崗位需求,重新獲得了勞動崗位,從而為打造高素質(zhì)的財務專業(yè)團隊打下堅實基礎。(苗愛松)

為響應董事長提出的“減員、優(yōu)崗、提能、增效”工作順利落地實施,3月18日,集團公司財務部經(jīng)過對52名財務人員近半個月的學習、培訓、考試、篩選等一系列的工作,達到“橫向壓縮、縱向壓平、簡約高效”之目的,除新招8名會計專業(yè)大學生外,經(jīng)集團公司領導研究決定,有36名財務人員適合崗位需求,重新獲得了勞動崗位,從而為打造高素質(zhì)的財務專業(yè)團隊打下堅實基礎。(苗愛松)



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